為進一步維護職工合法權益，促進企業健康持續和諧發展，1月26日，公司在總部13樓會議室召開了2021年集體合同協商會議，對公司《2021年集體合同》、《勞動安全保護專項集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》進行了協商，公司黨委書記、總經理管東鎖作為見證方全程參與。公司執行總經理、黨委副書記陳劍，副總經理高正平與人力資源部（黨委組織部）、運營管理部、財務資金部、安全環保部共8名同志作為企業方，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席黃建新，工會副主席、工會辦主任黃鶯與基層職工代表共6名同志作為職工方分別出席會議，會議由黃建新主持。
協商過程中，雙方代表本著對職工利益和企業發展高度負責的態度，檢查了《2020年度集體合同》的執行情況，并在相互尊重、平等協商的基礎上依據相關法律、法規，對2021年總體目標、職工收入、職工保險福利、勞動安全衛生、職工職業技能培訓等條款和內容進行了認真商談，雙方提出了各自的意見和建議，并達成一致。2021年集體合同具體協商內容將形成報告在公司職代會上向全體職工代表匯報。
此次平等協商會議，在推動企業發展的基礎上，切實維護、保障和發展了職工利益，實現了職工與企業的共同發展。
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