為充分貫徹落實集團三次黨代會精神，增強公司整體凝聚力，推進公司籌備期工作穩步進行，為全力打造具有全球競爭力的“三型”世界一流企業貢獻磅礴力量。10月8日，公司于入駐株洲總部大樓首日組織召開了員工座談會。公司臨時黨委書記、總經理李浩出席會議并講話，會議由籌備組成員肖宇涵主持。
與會總部各部門臨時牽頭人及員工代表結合本職工作，從積極推動公司體制建設、促進環保領域市場開發、打造人才培養長效機制、實現新公司發展目標等方面提出了意見與建議。李浩認真聽取發言，并進行了深入交流。
李浩首先肯定了各部門在籌備期以來對公司各項工作正常開展的辛勤付出和努力成果。
李浩指出公司現階段發展在市場開發、體制機制創新、項目管控、運營質效、風險防控、黨建引領、人才隊伍建設、學習能力提升等8個方面存在不足，并明確了5項解決措施。李浩要求，公司要在三航局黨委的堅強領導下，一要抓改革，按照三航局三年改革行動方案解決公司目前存在的不足；二要強作風，領導和黨員干部帶頭示范，認真履職盡責；三要重考核，堅持以價值創造為導向建立考核體系；四要育人才，加強黨的領導，強化干部隊伍建設，注重人才引進及培養，盡快形成合理的人才梯隊；五要創文化，要在公司發展中逐步創建品牌文化，實現文化引領發展。
最后，李浩號召公司全體職工在新的公司、新的起點以新的面貌開創公司新的發展，為公司早日打造成為以環保為特色業務、大基建為主營業務的綜合型建筑企業，力爭提前成長為三航局在中部建設的主力軍，中西部發展的橋頭堡，人才儲備的蓄水池而努力。
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