2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是實施公司“十二五”戰略規劃承前啟后的關鍵一年。按照年度工作安排，計劃從2013年第一季度起，在全公司范圍內開展為期一年的營銷文化宣貫實施活動，制定了《公司營銷文化宣貫實施方案及細則》。
公司營銷文化的宣貫實施，要積極倡導十八大報告中所提出的富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善的社會主義核心價值觀，緊緊圍繞公司“堅持多元戰略、持續提升管理、保持健康發展”的發展主題，堅持以文化管理為主線，以解決營銷活動中存在的突出問題和薄弱環節為重點，通過自我查找、自主優化、學習借鑒、創新發展，持續改進和加強營銷活動實效，在客戶的信賴中延續和開創市場。
公司營銷文化宣貫實施活動以“查找短板、理順流程，拓展渠道、控制風險，提升服務、塑造品牌”為主題，著力協同各機關職能部門、各分（子）公司、鐵路局指、項目部等，開展宣傳標化、商務活動、全員經營、禮儀規范“四大領域”的營銷文化宣貫實施活動，力求全面實現公司“四個明顯”目標，即職業道德建設明顯加強、營銷人員素質明顯提升、經營管理制度流程明顯完善、全員經營環境明顯改善。
