3月25日，公司召開職工思想政治工作研究會第29屆年會，公司黨委書記、研究會會長馬衛星，黨委副書記、研究會副會長王成出席會議。會議由王成主持。
　　馬衛星作題為《思想領先、服務中心、重點突破、持續探索》年會工作報告。2013年，公司研究會、各分會堅持聚焦、務實，有效組織開展了多項調查研究。聚焦對接中國交建，推出“適應之‘道’”專題，對公司本部機構調整、寧波分公司、江蘇分公司區域化管理等典型經驗進行總結提煉推廣；聚焦“十二五”規劃實施，重點關注人才培養和執行力問題，挖掘三公司10年人力資源管理成果、青榮鐵路指揮部執行力建設等寶貴經驗；聚焦“四風”轉變，對業務招待費、機關作風建設、項目權力運行監督機制，為戒“四風”、轉作風提供借鑒；聚焦管理提升，充分發動行政部門人員參與研究活動，成果涉及合同管理、施工過程、成本控制、分包管理、材料采購、風險防范等等；聚焦企業文化建設，對公司跨文化管理進行了專題調研，《國有建筑施工企業國際化過程中的跨文化管理研究》成功在國資委中央企業黨建政研會立項。
　　馬衛星要求，積極適應“五商中交”的新要求，積極適應參與國際競爭的新特點，積極適應員工隊伍利益訴求發生的新變化，堅持問題就是課題、成果就是辦法、研究就是服務的理念，圍繞本次年會提出的三大課題方向，深入扎實開展調查研究，真心實意深入基層一線，調研重在解決問題，以理論探索引領實踐創新，為開創公司轉型升級新局面提供有力的理論支撐和實踐指導。
　　王成在總結講話中強調，研究會要在學習、服務、創新上再下功夫。一是學習國家大政方針、企業整體形勢，積極向群眾學習、向實踐學習；二是要著重服務，研究成果要更好地轉化應用，不斷滲透到公司管理的大循環中，真正在企業管理中發揮作用；三是要著重創新，在隊伍結構上重視自身建設，在活動方式上注重小、靈、深，在研究內容上致力于對相關問題的解決。
　　會上，對2013年度20篇優秀論文、中國交通政研會優秀論文進行表彰。公司《新形勢下國有建筑施工企業思想政治工作現狀及對策研究》等5篇論文分獲中國交通政研會2012～2013年度優秀政工論文一至三等獎和榮譽獎。二公司、三公司、廈門分公司、青榮鐵路項目部分別就跨文化管理、人才培養、機關建設、執行力提升等進行論文發布。