2月21日，公司召開2014年宣傳思想文化工作視頻會議。黨委書記馬衛星、副書記王成出席會議。會議由企業文化部部長金菊紅主持。180多人參加主、分場會議。
　　王成對2014年宣傳思想文化工作從3個方面提出要求。以十八屆三中全會精神學習為主線，推進學習型組織再出新成效。抓好中心組學習和形勢任務教育，學習中國交建“五商中交”戰略思想，與本單位發展作深度對接。
　　打造三航文化“升級版”，堅持文化管理思路。新一輪的企業文化建設必須以“商業文化”為主線，要圍繞公司進一步調結構、促轉型、強管理、增效益、提質量、抗風險的發展主題，增強5個“倡導意識”——倡導大局意識、風險意識，切實提升公司在經營、生產和綜合管理等方面的能力；倡導市場意識、創新意識，努力探索新領域、新地域，加強海外管理團隊建設；倡導成本意識、效益意識，切實提升成本管理水平；倡導契約意識、規則意識，完善標準合同、加強過程監控、規范支付流程、控制分包風險；倡導“緊跟”意識、“突破”意識，把握“改革、創新、調整、提升”4個關鍵詞，突破原有管理瓶頸。同時，要繼續完善公司品牌建設體系，做好跨文化管理，持續推進文明道德建設。
　　做好與中國交建的宣傳報道重點對接，重點宣貫中國交建“五商中交”以及適應性組織建設等相關要求，加大對公司轉型升級中的重大突破的宣傳力度，樹立典型事例和典型人物，讓各個層面學有榜樣，趕有方向。開展好“我與三航夢——迎接公司成立60周年”征文活動，編輯相關專題。加強對通訊員的培訓、聲像資料的收集整理和三航展示廳的策劃、設計、多媒體內容制作等工作。
　　馬衛星在總結講話中用“形式新、內容實、指導性強”對這次會議給予肯定。對落實會議精神，馬衛星提出“三個提升”的要求。
　　提升宣傳輿論的影響力。借助公司兩級中心組學習和形勢任務教育平臺，把理論與實踐、學習與思考、言論與行為結合起來；做好集團及公司“兩會”精神、重大政策的宣傳解讀工作，反映公司在貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動、“五商中交”、適應性組織建設中采取的措施、取得的成效，提振信心；轉變作風、改進文風，貼近普通員工、青年員工，把鏡頭對準那些在公司發展歷程中奉獻自我的普通三航人，謳歌三航精神，激發正能量；積極適應新興媒體的傳播環境，發揮微信、微博等新媒體作用，努力擴大企業知名度。
　　提升理論成果的轉化應用，加強思想政治工作理論和實踐研究，推出更多有價值的研究成果，并著力推動成果的轉化應用。
　　提升企業文化的感召力。要深刻理解和踐行“商業文化”，在文化建設中更多地融入商業精神、商業道德、商業制度等元素，賦予“誠信、創新”新的內涵；要注重以人為本，塑造員工奮發昂揚的精神狀態，為公司轉型發展出力；要深化項目文化、安全文化、營銷文化等職能子文化建設，做好跨文化管理，加快品牌建設工作；要繼續加強思想道德建設，深入實施員工道德建設工程。
　　馬衛星強調，會后各單位要認真落實會議精神，確保任務到人、責任到人，以更加負責的態度，努力開創公司宣傳思想文化工作新局面。
　　會議對2013年度各類先進進行表彰，公布好新聞作品獲獎名單；寧波分公司作為先進代表進行交流發言。（本報記者）