公司企業文化建設推進會于12月18日在本部召開。黨委書記馬衛星作《為增強企業科學發展能力繼續奮進》的主題報告，董事長方彥作總結講話，會議由黨委副書記潘業鳴主持。會上，正式頒布新版《企業文化建設綱要》。
　　三公司、浦東分公司、哈大項目部三個單位，分別就企業文化建設的實踐與思考進行了交流。
　　馬衛星在總結公司5年來企業文化建設實踐發生的變化時指出，三航文化的理念、觀念日益深入人心，聲勢規模逐漸增強，認知認同正在形成，落地生根初見成效；三航文化正在改變企業的觀念行為，正在幫助員工擺脫舊的習俗習慣，正在培育企業新的氛圍。5年的企業文化建設，加速了現代企業精神的構建，加快了基層隊伍建設，引領了員工思想行為調整，優化了企業形象的塑造，顯示出提升企業綜合素質和獨特的發展影響力、市場競爭力等諸多效應。
　　在談到今后一段時間公司企業文化建設的總體目標時，馬衛星強調，要充分認識企業生存、發展的地位和環境，圍繞企業發展的主旨、目標、方略方式，建立與企業日常管理融為一體的長效機制，讓企業文化發揮引領企業發展、激發巨大能量的作用；要按品牌的標準提升企業影響力，在行業乃至社會擁有優良形象和過硬信譽；不斷在實踐中豐富認識，初步形成完善的體系；經過幾年努力，形成一批企業建設的品牌工程、品牌團隊、品牌個人和企業文化建設的示范群體。
　　方彥在總結講話時強調，要進一步提高對企業文化的認識，要明確企業文化在企業持續發展中的決定性地位，明確全體員工認同的文化理念是企業不可替代的競爭要素，在建設實踐中要注意突破瓶頸；要進一步突出“以人為本”的核心理念，在企業管理中注入文化要素，調動人的積極性，發揮人的潛能；要進一步深化企業形象建設，使三航形象始終與主旋律合聲、與時代合拍、與群眾合意、與企業合力，逐步打造公司統一、現代、文明、規范、負責的市場和社會形象；要進一步規范員工行為，進一步關注理念和行為的一致性，讓每一位員工都身體力行三航文化，讓三航文化理念深深扎根在每一位員工的心中，轉化為自覺行為，使三航實現文化管理的道路越走越寬。
　　潘業鳴要求以企業文化推進會為動力,認真做好學習傳達、貫徹落實工作，深刻領會馬衛星主題報告和方彥總結報告的精神，使企業文化建設真正起到引領作用。他說，頒布的新版《企業文化建設綱要》，是通過六次易稿后形成的共識，同時也給各基層單位留下很大的發揮空間，各單位要進一步強化企業文化建設引領企業發展的意識。（記者  陳昌盛）