4月19日，公司召開2016年度人力資源工作會。
會議傳達中國交建人才工作會議精神，總結2015年的主要工作，部署2016年工作重點。對薪酬管控、人才屬地化、人力資源培訓等方面提出具體要求。
公司副總經理吳向中對人力資源工作，強調 “三個適應”：適應經濟形勢變化和中國交建的轉型發展；適應公司的“十三五”發展方向和改革要求；適應人力資源條線自身的調整變化。
公司董事長、黨委書記方彥從制定公司“十三五”人才規劃、完善薪酬激勵機制、加強員工崗位培訓、推進人才屬地化、加強后備干部培養以及強化人力資源管控體系等六個方面提出了具體要求，強調加快實施人才優先發展戰略，為公司發展提供堅強人才保障。（沈曉倩）
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