3月25日，公司召開2015年組織干部工作會議。公司董事長、總經理方彥，黨委書記馬衛星，黨委副書記王成參加會議并講話。
會議總結了2014年組織干部工作落實情況，并結合公司發展重點,部署了2015年工作。
王成對2015年重點工作進行布置：一是各單位黨委要按規定做好換屆選舉工作；二是各單位要按照公司黨委要求，做好“微型黨課教育”和“微型黨課比賽”活動的動員部署工作；三是積極開展“領導班子建設年”活動，務求取得實效；四是要加強后備干部的選拔任用工作，發揮組織體系作用。
方彥在講話中指出，目前我國經濟發展進入從高速增長轉向中高速增長的“新常態”，今年，公司經營壓力和產值壓力還是比較大。在這種形勢下，一是要深刻認識新常態，適應新常態，研究新思路，主動作為，推動公司轉型發展。全體干部要樹立信心、敢于迎接挑戰。二是要加強后備干部培養，認真研判后備干部培養的形勢，創新培養模式，在優化干部隊伍知識結構、業務結構、年齡結構等方面下功夫。
馬衛星強調：要認認真真、扎扎實實開展好“領導班子建設年”活動，通過這次活動把領導班子建設成“信念堅定、政治素質好，敢于擔當、團結協作好，能力過硬、經營業績好，廉潔自律、作風形象好”的“四好”領導班子。要加強干部隊伍建設，堅持正確用人導向和“四用四不用”的原則，突出“選優配強”，提升干部能力素質，加大干部交流力度，加強和改進年輕干部選拔和任用工作，進一步從嚴管理干部。加強企業黨建工作，要加強適應性組織建設，發揮黨組織的政治核心作用，進一步做好黨員發展工作，努力培養一支復合型的基層黨支部書記隊伍。
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