公司第八次黨代會確立了堅決以成熟定型的發展體系，全面推動“七個三航”落地、早日實現“千億三航”，進入集團經營業績考核A級行列的目標，并指出：著力推動高質量發展，展現中國式現代化的國企擔當。這是公司立足國家發展大局、按照集團戰略部署安排，結合自身實際提出的使命任務。

　　高質量發展是企業走向未來的必由之路。在黨的二十大開幕會上，習近平總書記提出，高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。央企這幾年的考核指標一再調整和精確，實則是高質量發展要求的直接體現。最近兩年，從“兩利四率”調整為“一利五率”，提出“一增一穩四提升”和“一利持續優化、五率持續提升”，要求更加精準，目標更加明確。中交集團黨委則是把2024年定為“高質量發展提升年”，要求實現“六個顯著提升”。以上都表明，高質量發展是提升我們價值創造能力、資源創效能力、科技創新能力，從而形成高效發展的必由之路。

　　高質量發展是我們要達成的發展狀態。摒棄質量不高的發展模式，創造并堅持走高質量發展之路，是我們在發展過程中追求的目標，是我們要達成的發展狀態。這是由公司在不同發展階段的需求決定的。公司這幾年始終錨定高質量發展目標，確保利潤總額穩步增長，資產負債率穩定，研發經費投入強度穩定，凈資產收益率、營業現金比率、全員勞動生產率進一步提高，實現每月現金流為正，法人口徑無虧損，企業發展質量實現根本性提升，高質量發展的成色越來越足。

　　高質量發展是工作方法。高質量發展要求不斷創新、不斷提質增效、注重發展動能轉換、注重綠色協調可持續，是促使我們改進工作方式的一種有效方法。實現高質量發展不是一句簡單的口號，而是需要由大量的高質量工作聚集支撐起來并筑牢根基。沒有一項項高質量的工作，何談高質量發展。“省下一米鋼筋、提高一分鐘工效、多賺一萬塊”都很了不起。

　　高質量發展是一種工作心態。棄易從難，對工作的各種標準要求更高，對心態的要求則更高。人大都喜歡從事簡單容易的工作，對復雜且難度大的工作則有畏懼心態。思維慣性、行為惰性客觀存在。然而，天下之事，為之則難者亦易矣，不為則易者亦難矣。做到知行合一，則萬事可成。

　　人人爭做高質量發展的踐行者。企業利潤的不斷提升，凈資產收益率、勞動生產率等指標的不斷提高，成果必然惠及每一個員工，有利于每一個員工的長遠發展。同理言之，人人都應是高質量發展的踐行者，廣大干群職工堅定理想信念，點燃心中活火，樹牢發展信心，鍛造高強本領，眾志成城、團結協作，必然會帶來高質量發展目標和結果。

　　今年是三航局成立70周年，70年初心如磐，70年風華正茂。讓我們以三航局成立70周年為契機，舉旗定向、總結經驗、凝聚人心、啟示未來、奮勇爭先，人人爭做高質量發展的踐行者，為公司高質量發展筑牢堅實根基，全面推動“七個三航”落地，早日實現“千億三航”、進入集團經營業績考核A級行列的發展目標。

　　來源：三航局黨委工作部

　　撰稿：張德運