習近平總書記指出：“調查研究既看‘高樓大廈’又看‘背陰胡同’。”主題教育開展以來，八公司黨委牢牢把握主題教育總要求和根本任務，帶動廣大職工認真讀原著、學原文、悟原理，堅持“問題導向、目標導向、結果導向”相統一，以理論指導實踐，推動調查研究向深里走、向實里走、向效果看，切切實實“問需于民、問計于民、問效于民”。

　　把準為民服務“底線”帶“設計圖”去，把情況摸清

　　凡事預則立，不預則廢。帶“設計圖”去是提前做好功課、提前瞄準問題、提前思考路徑，切實將八公司發展及職工群眾工作生活情況摸清摸透，打通理論指導實踐的“最后一公里”。

　　繪好理論學習“線路圖”?！耙詫W鑄魂，以學增智，以學正風，以學促干”，關鍵是學，要充分運用黨的最新理論武裝頭腦，指導實踐。八公司黨委開展為期7天的讀書班，通過紅色場館參觀、主題黨日、主題黨課等方式確保理論學習入腦入心，各黨支部將理論學習融入“三會一課”，納入日常學習。

　　制好調查研究“任務書”。一分部署，九分落實，根據上級黨委主題教育調研工作的部署要求，八公司黨委針對高質量發展層面，制定了詳細的調研提綱，提綱中包含4個主題37個參考問題，直奔八公司發展和職工所需的堵點、淤點、難點。基層單位按照調研提綱，組織職工群眾錨定提綱進行研究討論，以答題的形式給予調研組意見和建議，切實將調查研究工作落到實處。

　　定好聯系實際“坐標系”。八公司黨委堅持調查研究解決實際問題，重點聚焦主責主業、高質量項目管理、黨建與業務融合、人才培養等4個方面，切實把準工作開展不順暢的脈，剖析執行不到位的根。在調研前做好預習，做足功課，有的放矢，靶向發力，摸清實際情況，問八公司發展問題，查項目建設情況，答職工群眾期盼，切實把握主題教育調研主動權，將調研落到實處，提升效果，解決問題。

　　瞄準問題導向“主線”坐“矮板凳”談，把問題找準

　　坐在辦公室都是問題，走進一線都是辦法。八公司領導班子直奔一線，直面問題，與職工群眾坐同一條“矮板凳”上，面對面溝通，心連心交流，真真切切找準問題。

　　敞開心扉講真話。八公司領導班子切實劃分區域，帶領總部相關部門奔赴項目一線，與職工群眾面對面談真心話。真心實意地講解各項制度的用意，各項舉措的目的，消除工作貫徹落實的“堵點”，了解職工群眾的所思所盼、所憂所急，消除疑慮誤會，增強感情聯結。

　　潛下身子找方法。八公司領導班子堅持問計于民，切實向職工群眾提問，“主責主業怎么看？項目生產經營怎么管？黨建與業務融合怎么辦？人才培養咋落實？”對關鍵問題一個個問，關鍵難題一個個捋，在廣泛調研的基礎上，做好問題和措施的臺賬。

　　放下身段解難題。面對職工提出來的問題，既有八公司怎么發展的大事，也有辦公設備需要更新的小事，既有主責主業如何展現突破性進展的硬事，也有就餐與住宿條件改善的暖事。八公司領導班子逐步抽絲剝繭、解剖麻雀，建立清單，區分立行立改、限期整改和長期推進，有節點、有責任人、有結果地逐一落實，如黨建專項活動調整完善，定在2024年3月前完成，而市場開發及人才培養相關工作，確定為長期推進。

　　盯準成果運用“長線”帶“金鑰匙”回，把對策提實

　　一把鑰匙開一把鎖。面對調研帶回來的寶貴“一手材料”，八公司領導班子深入剖析，仔細研究，做到謀劃時統攬大局、操作中細致精當，以繡花功夫把工作做扎實、做到位，切實拿出硬對策，實舉措，助力八公司高質量發展蹄疾步穩。

　　全面研判，區分“問題鎖”。八公司領導班子高度重視收集上來的問題及措施，召開3次討論會，敢于直面問題，敢于較真碰硬，敢于開倉見底，將問題分類定策，建立“問題清單、責任清單、任務清單”3張清單，區分出輕重緩急，壓實責任到部門、到個人，確定時間節點，確保“問題鎖”一個個被拆除，發展路一天天更暢通。

　　精準施策，用好“金鑰匙”。對于收集上來的問題，堅持科學討論，不先入為主，也不事先定調子，而是實事求是，下足繡花功夫，堅持一個對策解決一個問題。對于收集上來的措施，分門別類整理，提供各部門參考，經審核確認后執行，對于成因復雜的，也切實做到多元共治，確保民智得以體現，民意得以落實，做到一把鑰匙開一把鎖。

　　建章立制，破舊立新“固長效”。對于主題教育調查研究中獲得的先進經驗和總結的優秀成果，八公司及各項目部及時予以建章立制，鞏固調研成效，防止問題“久撲不滅、死灰復燃”，切實通過破舊立新達到“固長效”的效果。如316國道隨縣項目黨支部，制定了“學詞學句學文章”“立足崗位大討論”等制度，提升了職工自主學習能力，也促進了工作上的溝通交流；清水塘項目部討論中，提及了新制度的確立和舊制度的取締，調整施工津貼制度，健全材料核算核銷閉環制度。

　　八公司將繼續貫徹落實主題教育大興調查研究的部署要求，把準為民服務“底線”、瞄準問題導向“主線”、盯準成果運用“長線”，突出深入基層、研究問題、轉化運用，使調查研究始終同中心工作緊密結合，切實解決八公司發展實際問題，推動主題教育走實走深，為企業高質量發展助力賦能。

　　來源：八公司

　　內容：周良