6月8日，公司黨委書記、總經理蔣建榮在富陽銀湖安置房建設工程項目召開青年座談會。
會上，青年員工圍繞公司線上管理流程、住房補貼、居住落戶、薪酬考核、派遣轉正、個人情感等方面提出了建議與困惑。在認真聽取了青年們的發言后，蔣建榮對大家提出的問題逐一進行了細致解答。
蔣建榮指出，富陽銀湖安置房建設工程項目作為三航局在杭州首個重大投資項目和公司在建最大工程，是資金狀況和項目效益“雙優”項目。青年員工要珍惜當前工作平臺，加強學習與歷練，不斷提升自身工作能力和業務水平，充分發揮自身所學，展示個人風采。同時勉勵項目青年要做好“七種人”，一是要做“正能量的人”，以正確的世界觀認識社會和職場；二是要做“善于學習的人”，多層次、多方位提升自己；三是要做“砥礪奮進的人”，要排除萬難，朝著自身目標和發展方向持續拼搏；四是要做“有涵養、有氣度的人”，注重提升個人修養，尊重和包容他人；五是要做“敬畏制度的人”，嚴格遵守法律法規和公司規章制度，不碰紅線、不踩底線；六是要做“安全自律的人”，要學會保護自己，關愛他人；七是要做“對公司有貢獻、不辜負社會的人”，要有責任心，敢于擔當。
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