2月18日，公司工會召開2014年視頻工作會。公司黨委副書記、工會主席王成出席會議并講話。
　　會議由公司工會辦公室主任唐鈞達主持。專兼職工會干部近110人參加了主、分場會議。會議對2013年工會工作進行回顧，部署2014年工會工作。要求兩級工會以創新轉型為動力，以員工需求為出發點，進一步抓基層、夯基礎，為完成公司各項奮斗目標再作新貢獻。
　　王成對2014年工會工作提出圍繞一個中心，落實兩級工會組織各項職能，發揮好主力軍作用的要求。
　　抓好兩大工程，突出亮點工程和工會形象工程建設，各單位要依托一二個亮點工程，體現工會作為；進一步在兩級工會組織中推動黨的群眾路線教育實踐活動，提高工會干部修養和業務素質。
用好三項載體，要繼續用好以“六杯六賽”為主要內容的立功競賽活動、文明工地創建、“安康杯”競賽。
　　完善四大渠道：一是要完善以職代會為主要載體的民主管理的檢查和考核，形成多層次、多渠道參與的格局；二是要加強幫困送溫暖工作，加強對一線員工、困難員工、特別是困難勞模的關心，把節日送溫暖和平時送關懷結合起來，強化企業凝聚力工程建設，切實為員工做好事、辦實事、解難事，促進和諧企業建設和員工隊伍穩定；三是要進一步完善各項集體合同的簽訂，維護好員工權益；四是要進一步加大工資集體協商力度，開展“公開解難題、民主促發展”主題活動，引導企業與員工雙方同心同德、共建共享，促進勞動關系和諧穩定。
　　組織五項活動：一是根據中國交建測量工、電焊工大賽有關要求，辦好公司第十六屆職工技術操作運動會，提升員工素質；二是組織舉辦好第五屆工會主席論壇，進一步推動工會理論研究工作；三是分時分段組織開展第十三屆青工杯足球賽、員工羽毛球團隊賽等體育活動，豐富員工文化生活；四是聯合企業文化部和團委等部門舉辦建局60周年文藝匯演；五是推進群眾性職工文化在基層一線的落地生根，抓好“職工書屋”建設和員工讀書活動向項目部延伸，創新企業文化傳播形式，通過“項目書屋”、“工地夜校”、“讀書角”以及走訪調研等形式，向基層一線員工詮釋和傳播企業文化，力爭做到干一項工程，播一路新風，樹一座豐碑。（黃書展）