近日，江蘇分公司黨委發文，在分公司開展“樹正氣、講責任、談使命、敢擔當”主題教育活動，弘揚正氣，抓作風建設，提升管理水平與質量。
分公司將“樹正氣”作為企業文化建設的出發點、落腳點，推動企業制度建設，轉變工作作風。倡導員工樹正氣，要“立好德、做好人、干好事”，干部樹正氣，要“帶好頭、把好關、守好責”。
分公司黨委要求，“講責任”首先是抓好責任制建設，以制度為本，講責任心，也要講責任制；有履責要求，也要有責任追究。分公司將嚴格執行“問責制”，強化責任追究制度，及時兌現獎優懲劣。
“談使命”，就是員工與企業共成長，激發員工的使命感，要求廣大黨員干部為三航的榮譽而戰，為堅守使命而戰，以優異的工作成效，向局有限公司第六次黨代會獻禮。
“敢擔當”，這是領導干部必須履責的，靠的是業務素質和工作能力，要加強學習，在實踐中提高能力，與管理提升相結合，提高領導層 “精、細、實” 的管理水平。（陸震東）
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