在剛剛落幕的局有限公司十五屆職工技術操作運動會上，船舶公司參賽選手分別獲得電工組第一名、第二名，電焊組第二名，這是船舶公司歷年來注重對一線技術人才培養的結果。
船舶公司善于用人所長，為一線技術人員提供展示才能的舞臺，每兩年一屆的技術比武常辦常新，至今已成功舉辦了四屆，在技術比武中涌現出來的優秀選手推薦參加局有限公司比武大賽，歷年來涌現出不少優秀技術人才。如2010年局有限公司的機工技術比武，一二名均是船舶公司；在2011年中國交建技術比武中，船舶公司的參賽選手獲得個人第三名，成為局有限公司唯一獲獎的個人。船舶公司秉持有用的即是人才的理念，著力營造尊重技術、尊重人才的氛圍，并給予充分的政策優惠，員工只要有培訓的意愿，本人提出申請，人力資源部即會讓其到相應的機構培訓，對考核后獲得等級證書者，培訓費全額報銷，每提高一個等級，工資都有300元至500元的增幅，使優秀的一線青年技術人員通過培養走上班組長崗位。同時鼓勵務工人員參加等級考，考核通過的務工人員同樣可以擔任班組長。
目前，船舶公司的青年都利用業余時間充電學習參加等級考，形成了學技術比技術的風氣。良好的理論素養和扎實的操作技能使他們成為船舶公司倚仗的中堅力量，攻克了一個又一個技術難題。（金 慧）
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