三公司黨委以科學發展觀為引領，開展行之有效的黨建和思想政治工作，穩定隊伍，凝聚人心，近年來連續超額完成各項經濟技術指標，獲得局有限公司“文明建設”和“黨風廉政建設”先進單位稱號；南京市優秀黨組織；全國優秀施工企業和全國企業文化建設創新獎。
　　貫徹“兩新三并舉”發展戰略，在不斷開拓新領域、進入新地域過程中，成功進軍海外市場，較好完成了科威特工程項目，墨西哥水工項目目前已進入緊張的施工階段；繼哈大鐵路工程結束之后，又參與了大西鐵路和青榮鐵路施工。鞏固和發展水工市場，承建了南通海門東灶港，太倉地區的美錦碼頭、華能碼頭以及南京周邊地區的江都港、七壩、西壩港等工程。在中國交建和局有限公司的大力支持下，BT項目穩步向前推進。
　　三公司黨委持續把工作的著力點放在以“我與三航同發展共富裕”為主題的企業與員工共同發展機制的建設和實踐上，在加快企業發展的同時，員工的人均收入得到同步增長。員工的福利待遇得到提高，每月為所有員工足額交納各類保險基金外，還為員工辦理了“重大疾病”、“意外傷害”和女職工的“康樂”保險，每年為全體員工包括離退休員工組織一次體檢，每兩年舉辦一次“集體婚禮”和“和諧家庭”評比表彰，每兩年進行一次“品牌團隊、品牌工程和品牌員工”評選，每年組織年度優秀員工和即將退休的老員工療休養，為優秀青年人才提供購房無息貸款，在南京開辦了“青年公寓”，設立了“幫困基金”，提高了所有在崗員工的誤餐補助標準。
　　制定長遠發展規劃，不斷更新改造設備，擴大生產能力。如為了適應鐵路施工，增添了大型預制梁的“制、運、架”設備，為了適應水上碼頭施工，新置了拖輪和方駁以及其他工程施工船舶。同時還不斷提升PHC管樁的生產能力和創效能力，產量已突破了100萬延米，品牌效應日益顯現。
　　黨委領導班子內部有良好的民主氛圍，每月召開一次考核會和工作例會、每年年初召開“黨建工作務虛會”、每年一次職代會、每年召開兩次“雙文明建設工作協調會”。2011年和2012年員工對領導班子的測評滿意率分別達到98%和97.3%。涌現出了一批周建明式的好干部、好黨員、好員工。 （翁曉峰）