二公司黨委在創先爭優活動中出新招，為機關工作人員統一制作臺卡，放在辦公桌的顯眼位置。對黨員進行了特殊標識，71名黨員亮出了身份，并將創先爭優活動中黨員的公開承諾印于卡上，“曬”出了黨員的承諾。
　　自創先爭優活動開展以來，二公司機關總支在黨員中開展了“我是黨員我承諾”活動。每位黨員根據個人的崗位和能力，在創優爭效、立足崗位、提升能力等方面提出自己的承諾，再由黨支部對每人的承諾逐條進行審核，力求讓每名黨員的承諾內容選得準，定得實，避免承諾囿于形式?？朔艘酝兄Z大而全或套話多的現象，使黨員的公開承諾讓群眾看得到、說得清、摸得著。
　　“轉變觀念，誠實守信，敬業愛崗，精細管理，以管理求效益，實現企業利潤最大化”，這是二公司財務部部長周惠蘭的公開承諾。周惠蘭為了掌握成本管理的第一手資料，赴蘭新、張唐鐵路施工現場，對成本的薄弱環節提出控制方案，有效控制了工程成本，為公司贏得了效益。張堅民是負責檔案管理的，“學中干、干中學，力爭更好”是他的公開承諾。二公司信息化工作2005年啟動后，年過半百、對電腦一竅不通的張堅民邊干邊學，把公司創立之初手寫檔案材料全部輸入電腦。迄今為止，張堅民已編寫了《企業沿革》、《重大工程立功競賽》、《安全事故案例》等9種檔案編研材料。公司的各類榮譽證書、會計檔案、文書檔案都可以在張堅民的電腦中迅速查到。經營部陳陟是負責工程預算、投標工作的，她承諾要“立足崗位、面向基層：思想認識深一點，業務水平優一點，服務意識強一點。”陳陟為提高工程預算的精準度，在今年3月下旬，她加班加點、精心做好中船長興二期工程的標書制作工作。嚴謹的工作作風也影響著她周圍的人，在辦公室，常常有年輕的預算員圍著她請教工程預算問題，她總是不厭其煩地一一進行解釋。
　　二公司黨委書記管有干承諾：“做事創先爭優，做人重信守廉。”經營部部長馬建中承諾：“多方經營，創新致遠，堅持貫徹‘兩新三并舉’戰略。”人事部科員王月根承諾：“立足崗位，堅持原則，熱情服務，一個宗旨：群眾利益無小事。”……每個人的承諾都是結合自身工作，有很強的針對性。
　　“曬”出承諾后，相應的監督機制也一并跟上。二公司機關總支通過設立意見箱、公布投訴熱線、聘請監督員等方式，主動接受基層員工的監督和評議，提醒和督促黨員認真履諾，真正做到言必行，行必果。
　　“承諾公開后，總覺得有上百雙眼睛在盯著我，平時工作一點也不敢怠慢”，辦公室的小王這么說。的確，黨員承諾上臺卡后，機關黨員工作的自覺性和主動性都有了提高，黨性觀念和政治責任感也有所提升。（吳惠娜）