1月15日，三航局召開2025年集體協商會議。公司黨委副書記、總經理馬駿，黨委副書記高洪寧分別作為行政方首席代表和職工方首席代表出席會議，雙方協商代表參加會議。

　　會上，馬駿就2024年度三項集體合同履行情況進行了報告。工會辦公室對《2025年度集體合同》《2025年度勞動安全專項集體合同》《2025年度女職工權益保護專項合同》的制定情況進行說明。雙方協商代表依據國家法律法規，本著對企業、職工高度負責的態度，在相互尊重、平等協商的基礎上，結合公司實際情況，就新一年集體合同中各項條款進行了認真討論、協商，并達成一致意見。

　　馬駿在會議總結時強調3點，一是行政方要高度重視，統籌推進，發揮好職能部門的作用。必須深入貫徹集團戰略，以高質量發展新突破開創工作新局，相關部門要對合同的條款進行認真研究，進一步細化完善用工、薪酬、安全、福利等制度措施，在合法合規的基礎上，既要充分維護職工權益，讓職工滿意，也要符合企業實際，確保合同條款落實落地；二是職工方要履職盡責，共謀發展，發揮好職工代表的作用。要發揮好情報員作用，深入學習國家相關法律法規，深入了解企業發展現狀，提出合理的意見建議，確保職工尤其是基層一線職工的知情權和表達權；三是組織方要強化管理，督促落實，發揮好民主管理的作用。要進一步推動集體合同管理規范化建設，組織職工代表巡視檢查合同條款履約情況，構建企業與職工的利益共同體，讓集體協商成為企業與職工共商共建共享的有效工作載體。

　　集體協商制度是維護企業和職工合法權益，構建和諧穩定勞動關系的重要環節，是貫徹全過程民主理念推進企業民主管理建設的重要內容。三航局堅持集體協商制度，切實維護職工合法權益，有利于聚力推動公司生產經營和改革發展工作，助力公司高質量發展實現新突破。

　　公司綜合辦公室、人力資源部、財務資金部、安全環保部、工程管理部、科學技術部主要負責人和部分職工方代表作為雙方協商代表參加會議。

　　來源：三航局工會辦公室

　　撰稿：田斌

　　配圖：向樂