近日，公司馬東鐵項目部與當地士兆縣、巴西富地縣政府部門舉行見面會，強化與當地政府、社會團體的溝通，促進屬地化建設。
　　見面會氣氛活躍，“請問閣下，貴公司在當地招聘多少人員，需要何種技能的工程師。”“征地又會怎樣賠償。”身著當地華人在會前贈送的馬來服飾的項目常務副總經理陳雪峰微笑著一一回答。州議會代表提問：“請問‘中馬東鐵人才培訓合作計劃’貴分部準備怎樣開展，當地分包隊伍能否參與工程建設。”人們再次把目光集中到陳雪峰身上，“人才培訓計劃包含大量的建設者和運營人員……我們制定的培訓計劃中包括交通管理、人力資源管理、外事培訓班等，采取導師帶徒的方法，加快人才培養。至于分包隊伍的選擇，我們有嚴格的招投標流程，具體的招投標節點為……”在熱烈的掌聲中莫哈默德·瑪蒂議員代表伸出大拇指說：三航充滿了人文關懷，幫助我們培養人才，對當地經濟增長大有裨益。
　　馬來西亞東海岸鐵路項目建設是該國政府為提速東海岸區域經濟發展而采取的一項重要舉措，屬地招聘、屬地采購將促進當地的發展。目前，項目部有員工75名，屬地化率為27%，隨著項目的推進，屬地化率將超過50%。參與主營地建設的60名人員中，除5名管理人員外，其余將全部在當地招聘。
親民惠民，營造濃厚的人文氛圍。項目部深入了解當地的風俗習慣，編制成冊人手一份，便于更好地開展工作。各個駐地設祈禱室，便于當地員工祈禱，這一做法得到總經理部好評，在全線被推廣。
　　馬來西亞對安全施工、環境保護有特殊的要求，項目部的安全官、環境官必須是該國人員擔任，而且衛生、防疫、環保、勞工等部門頻繁檢查。項目部嚴格按照當地有關部門的要求，組織精干力量組建HSE部，對營地開工、攪拌站建設等，在開工前即將各項報告、申請上報政府部門、業主方審核。施工現場與駐地相距有百公里遠，但項目部每天召開安全施工、環境保護專題會議從未中斷過。規范的管理贏得當地各部門的信賴，施工現場成為“免檢”工地，在總經理部組織的營地建設安全、質量、進度等量化考核中也是名列前茅。
　　現在，越來越多的當地人來項目部應聘，陳雪峰表示在中馬兩國政府的大力支持下，在當地合作伙伴和社會各界朋友的共同努力下，我們攜手同行，砥礪共進，一定能把項目建好，造福當地民眾。（尉 陽）