2月17日，公司召開本部機關員工大會暨黨委書記第一次黨課?？偨浝眈R衛星作形勢任務報告，董事長、黨委書記方彥結合黨課內容對機關本部工作提出要求。
　　馬衛星在全面分析當前企業發展的形勢、趨勢和大勢之后明確指出，打造公司本部機關的戰略引領和戰略掌控功能，強化本部機關的能力建設是2016年一項重中之重的工作。公司本部機關在解放思想方面要走在前面，在創新發展理念方面走在前面，加強“高端運作、運作高端”，成為推動公司發展的引領性力量；要加強對基層的指導和服務，把基層放在心上，了解基層需求、傾聽基層呼聲；要充分尊重基層的首創精神，發揮基層的主動性、積極性，鼓勵基層敢想敢干，在實踐中創造好經驗，探索好辦法。馬衛星強調，各部門的工作一定要抓早抓緊，克服“慢熱”現象，完成挑戰目標。將全年的工作指標層層分解、層層落實，全力以赴完成年度挑戰性目標。
　　方彥結合國家“十三五”規劃和集團“打造世界一流企業”的戰略目標，提出要大力推進科技、金融、管控、信息化和商業模式等“五個創新”，以真正實現公司的改革創新和卓越運營。
　　針對2016年生產經營管理工作的巨大壓力，方彥要求，一是強化頂層設計，加快本部機關適應性組織建設，要做好與集團的深度對接，全面增強適應性；進一步完善部門職能，優化機構設置；進一步理順管理關系，提升管理水平。二是加強協同作戰，提高系統思維能力，本部機關工作既要做到各司其職、各負其責，又要做到相互協作配合；既要登高望遠，站在全局的高度去思考，又要腳踏實地，有效提升本部機關個體和團隊的價值創造力。三是加快實施人才優先發展戰略，讓每一位本部機關員工的才華都能充分展示，要認真學習貫徹集團首次人才工作會精神，樹立“以價值創造者為本”的人才理念；樹立創新的人才導向，加大本部機關青年人才培養力度。四是加強本部機關作風建設，要有一種特殊的精神狀態。要自覺把“三嚴三實”要求體現到工作實踐中，提振精氣神、錘煉好作風、凝聚正能量；要振奮精神，對工作始終有一種激情，保持一股工作的沖勁、韌勁和干勁；本部機關的各級領導干部要起到模范帶頭作用，要有身先士卒的勇氣，有“向我看齊”的底氣，有以上率下的正氣。
　　會上還表彰了2015年度本部機關先進文明部室和優秀員工，兩家先進文明部室進行了創建工作經驗交流。（張 超）