為進一步推進“五型”一流總部建設，發揮總部引領作用，督促廣大干部職工時刻保持“趕考”的清醒，提升專業帶動力、工作執行力和體系運作力。經過嚴格的組織篩查和充分的前期準備，10月27日，新能源公司舉行總部部門主要負責人公開競聘面試。公司黨委書記、總經理王國平出席并擔任主考官，其他領導班子成員擔任面試官。
王國平在面試前對所有干部職工提出三點要求：一是要深刻領會三項制度改革的核心要義，以切實行動推動改革，為公司高質量發展做出應有貢獻；二是要進一步提高對崗位的認識，提升專業素養，提高服務基層的能力；三是要樹立競爭意識、憂患意識，摒棄安于現狀、不思進取的思想，厘清工作思路，真正做到“想干事、能干事、干成事”。
此次公開競聘，是新能源公司持續深化“三項制度改革”要求的重要舉措，是激發干部職工干事創業活力邁出的扎實一步，是落實中交集團三級公司全面深化改革高質量發展指導意見的積極探索。
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