2022年1月23日，公司2021年度基層黨組織書記述職（視頻）會在公司總部舉行，8位基層黨組織書記進行了現場述職并接受民主測評，其他基層黨組織書記進行了書面述職。公司黨委書記、總經理陳雄主持會議，黨委副書記、執行總經理韓福先，黨委副書記、紀委書記、工會主席馮偉參加會議。會議采用“現場+視頻”形式。

本次基層黨組織書記述職要求現場述職人員聚焦基層黨建，重點匯報履職盡責情況，并將虧損整治、人才培養、品牌打造、作風建設等內容納入述職范圍。

陳雄結合各家述職內容逐一進行了點評。他指出，8位基層黨組織書記能夠立足項目黨的建設和生產管理實際，較好的履行黨建工作“第一責任人”職責，推動了公司黨委決策部署在項目落地，筑牢了黨建引領發展的基本底色。

會上，陳雄代表公司黨委對黨史學習教育情況進行總結。他強調，黨史學習教育開展以來，公司上下采用中心組學習、讀書班、專題研討等方式全面系統“學黨史”；深挖紅色資源，講好紅色故事，沉浸式學習“悟思想”；聚焦干部職工“急難憂盼怨”和公司高質量發展“辦實事”；結合國企改革三年行動和對標世界一流管理提升行動“開新局”，取得了實實在在的成效。他要求，要深入貫徹落實習近平總書記在中央黨史學習教育總結會議上重要指示精神，繼續在勤學深思上著力，提升“學中思、思后行”的能力；繼續在廣學踐行上著力，推動學習教育上層次，聚焦公司高質量發展，解決增益職工“錢袋子”、提效益的關鍵事。

陳雄對2022年黨建重點工作，提出意見：一是堅持黨的全面領導不動搖，嚴格落實“第一議題”制度，堅持學用結合，把黨建工作與項目管理貫穿融合。二是持續開展基層黨建標桿、黨員示范崗、青年突擊隊等創建活動，將戰斗堡壘和先鋒模范作用轉化為攻堅克難、崗位建功的強大優勢。三是進一步夯實黨建基礎，規范開展組織生活、黨員發展等工作，持續開展黨建聯建、典型選樹，激發黨建活力。四是加強青年人才培養，為一線青年骨干搭臺子、鋪路子，通過崗位練兵，鼓勵青年人才擔當作為，推動公司干部隊伍梯隊建設。五是持之以恒正風肅紀，完善廉潔風險防控工作方案，提升預防腐敗、化解風險的能力。六是深化宣傳思想建設，廣泛開展宣傳教育和項目文化建設，深化開展文明創建工作。

在連地區黨組織負責人，黨群部門人員、政工干事在總部參會；外地基層黨組織負責人、政工干事以視頻形式參會。