6月30日下午，港灣院舉行經理層成員任期制和契約化管理簽署儀式，會議由紀委書記、工會主席閆瑛男主持，由總經理周國然與港灣院經理層人員簽訂《崗位聘任協議》、《2021年度經營業績責任書》。
會上，總經理周國然在簽約儀式上傳達了三航局黨委書記、董事長王世峰的講話精神，并指出：推行經理層成員任期制和契約化管理，是2021下半年企業發展的重要舉措，是實現國有企業高質量發展的必然要求。針對全面推行經理層成員任期制和契約化管理要求： 一是全面認識任期制、契約化管理的重要性，推進三項制度改革落實落地；二是要加大任期制和契約化考核的剛性，細化目標和任務；三是要落實認識任期制、契約化的責任，進一步加強團隊能力建設。
黨委書記施爾璟再次強調：落實任期制和契約化管理是三項制度改革的重要體現，要實現干部“能上能下”、薪酬“能增能減”、職務“能升能降”，一是效益導向，干好干壞不一樣；二是以契約精神對待約定，責權利對應，關鍵是執行到位；三是任期制要向下延伸，逐漸實現全覆蓋。
公司領導班子成員，各部門負責人參加了簽署儀式。
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