近日，公司多位領導以普通黨員身份參加所在黨支部黨史學習教育專題組織生活會，與黨員同志們一起，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話，交流研讀體會，查找差距不足，深刻剖析原因，提出整改措施。

總部第二黨支部

公司執行總經理、黨委副書記江洪林，黨委委員、副總經理梁勝發，副總經理丁適以普通黨員身份參加所在的總部第二黨支部黨史學習教育專題組織生活會，與支部黨員同志一起，深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神，緊密聯系思想和工作實際，暢談收獲感悟，檢視差距不足，深刻剖析思想根源，提出切實可行整改措施，推動學習教育不斷走深走實。

會上，黨支部書記報告了半年來黨支部工作情況，特別是黨史學習教育開展情況，并對支委問題檢視情況進行了通報。隨后，每位黨員逐一發言，認真嚴肅地開展批評與自我批評。

江洪林對支部開展黨史學習教育取得的階段性成果給予肯定，并就個人盤點檢視情況談收獲、講問題、理思路。他表示，開展黨史學習教育是一次全面的精神洗禮，是一次有力的思想升華、一場深刻的黨性淬煉，要學出忠誠信仰、學出擔當作為，要以黨史學習教育的成效推動公司高質量發展。

江洪林在發言中提出四點要求：一是下苦功，奮力邁向新征程，深學細悟習近平總書記重要講話和指示批示精神，在深化理解上下苦功，從百年黨史中汲取奮進力量；二是強擔當，認真應對新形勢，堅持問題導向，深入基層，銳意進取，擔當實干，把所學所獲切實轉化為應對挑戰的能力；三是抓落實，全力服務新發展，不斷提高政治自覺和行動自覺，將理論學習和公司發展目標深度融合，促進管理機制、工作思路、工作方法的創新；四是求實效，積極展現新形象，對標先進知差距，結合實際查原因，做到自我批評不避重就輕，相互批評開門見山，切實達到共同提高的效果，充分發揮先鋒模范作用，凝心聚力服務群眾，做出榜樣，做好表率。

在組織生活會上，梁勝發指出，通過學習黨史，全體黨員同志要牢牢把握中國共產黨的初心和使命，堅決做到“兩個維護”；要堅持學黨史、悟思想、辦實事、開新局，自覺把個人奮斗融入發展大局，以實際行動詮釋中國共產黨人的精神品質；全體黨員和職工要進一步增強責任意識，發揮積極性和創造性，以高效協同的執行力夯實業務基礎。

丁適指出，各位黨員要講黨性、有信念，講規矩、守紀律；要立足崗位、履職盡責，提振工作激情，進一步提升素質、增長才干、錘煉品格；要不斷強化隊伍能力建設和作風建設，積極開展“我為群眾辦實事”活動，提高公司職工的凝聚力和向心力。

      總部第一黨支部

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席曹興茂以普通黨員身份，參加所在的總部第一黨支部黨史學習教育專題組織生活會，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，交流學習體會，檢視問題不足，深刻剖析原因，明確整改措施。

黨支部書記代表黨支部作對照檢查發言，全體黨員緊扣主題，圍繞黨史學習的認識、自身存在的問題、如何提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力以及如何全心全意辦好事等方面作對照檢查發言，認真開展批評與自我批評，深刻檢視問題，互相真誠地提出意見建議，并虛心接納，切實達到相互教育、相互幫助、相互警醒的效果。

曹興茂在發言中提出四點要求：一是加強作風建設，總部的工作作風代表了公司的形象，各部門必須要加強總部服務職能，增強總部首辦責任意識，持續夯實總部職能定位，進一步提高工作效能、服務質量和管理水平；二是要打破“崗位墻”，部門內部要相互補位、主動作為，大力促進部門內部團隊協作精神，充分發揮部門整體效能，為部門穩定運行保駕護航；三是要打破“部門墻”，部門之間要杜絕“等、耗、要”現象的發生，要加強部門之間的溝通，把資源最大化利用起來，同時部門與部門之間要避免出現“管理黑洞”，造成公司內部資源浪費情況的出現；四是要發揮部門領導領頭干事的精神，從自身做起發揮榜樣作用，不斷提升自身履職擔當、干事創業的能力，為奮力推進服務企業高質量發展作出新的貢獻。