6月26日，新能源公司召開經理層成員任期制和契約化管理專題推進會。公司黨委書記、總經理魏劍出席并講話。會議由公司黨委副書記、執行總經理王國平主持。
魏劍從提升企業發展質量、提升干部能力和改進工作作風三個方面系統分析了經理層任期制和契約化管理的重要意義。對公司領導層、總部各部門及簽約單位明確了具體要求，從契約簽訂、業績考核、結果應用、制度修改和宣貫引導等方面做了詳細的工作部署和安排。
王國平就經理層任期制和契約化管理工作提出三點要求，一是要做好精神宣貫，將其轉化為壓實干部責任，轉變工作作風，推進企業高質量發展的動力；二是要扎實推進工作，將其轉化為理順管理關系、提高運營效率的推力；三是要及時總結經驗，以上率下形成合力。
會上，公司黨委組織部（人力資源部）對經理層成員任期制和契約化管理工作進行了宣貫。
新能源公司領導班子成員，總部各部門和涉及簽約的單位主要負責人共20余人參會。
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