6月23日下午，三航局召開經理層成員任期制和契約化管理專題推進會。三航局黨委書記、董事長王世峰出席并講話，三航局黨委副書記、總經理季振祥主持會議。
王世峰指出，本次會議的主要任務是深入學習貫徹習近平總書記、黨中央、國務院和上級組織的相關部署精神，進一步推動該項工作在三航局各層級落實落地。
王世峰指出，推動任期制和契約化管理是黨中央和上級組織的重大部署；是提升發展運營質量的重要契機；是深化干部人事制度改革的重要舉措；是提升隊伍能力和改進作風的重要推力。
王世峰要求，要深刻領會經理層成員選用機制的競爭性、薪酬分配的差異性、業績指標的挑戰性、崗位管理的規范性、考核結果應用的剛性。
王世峰強調，各級黨組織、各單位和各部門要切實履行好各自的責任，全力以赴按照集團規定的目標和三航局自身的改革目標，為集團打造具有全球競爭力的科技型、管理型、質量型世界一流企業和打造“七個三航局”作出新的更大貢獻。
季振祥結合三航局經理層成員任期制和契約化管理工作部署提出3點意見。他指出，要盡快傳達和落實會議精神和文件精神；要將推進經理層成員任期制和契約化管理與企業深化改革、管理提升、對標一流、目標管理、虧損整治等工作有機結合起來；要以實施任期制契約化管理為起點，強化三航人創新創業的使命、責任與擔當。
會議還宣講了三航局《關于全面推行經理層成員任期制和契約化管理工作方案》等文件。
三航局領導班子成員，總部各部門、事業部（中心）主要負責人，上海地區單位負責人共50余人在主會場參會。外地單位領導班子成員及相關部門負責人共110余人通過視頻參會。
來源：人力資源部
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